Arbeidsavklaringspenger

Avbrudd i arbeidsrettet aktivitet

Retten til arbeidsavklaringspenger forutsetter at du utfører arbeidsrettet aktivitet eller mottar oppfølging fra NAV for å komme i arbeid. Retten til arbeidsavklaringspenger kan falle bort dersom du avbryter aktiviteten, eller dersom du ikke kan være under oppfølging for å komme i arbeid. Eksempler på slike situasjoner kan være førstegangstjeneste eller svangerskap og fødsel.

Institusjonsopphold

Dersom du oppholder deg i en institusjon med fri kost og losji, vil arbeidsavklaringspengene dine normalt bli redusert med 50 prosent når du har vært innlagt i mer enn tre måneder. Arbeidsavklaringspengene dine vil ikke bli redusert dersom du forsørger ektefelle og/eller barn eller har faste og nødvendige utgifter til bolig.

Fengselsopphold

Retten til arbeidsavklaringspenger faller bort under varetekt, gjennomføring av straff eller særreaksjon i anstalt under kriminalomsorgen.

Ytelser fra arbeidsgiver

Ytelser du mottar fra nåværende eller tidligere arbeidsgiver i forbindelse med overgang til arbeidsavklaringspenger eller i forbindelse med oppsigelse, fratreden eller reduksjon av arbeidstid, vil føre til at arbeidsavklaringspengene reduseres med samme beløp.

Arbeidsavklaringspenger/sykepenger

Hvis du fyller vilkårene for både sykepenger og arbeidsavklaringspenger, kan du ikke få begge ytelsene, men du har rett til å velge den høyeste.

Rett til andre ytelser

Arbeidsavklaringspengene kan falle bort eller bli redusert dersom du har eller får rett til andre trygdeytelser eller ytelser fra annen lovgivning. Kontakt NAV-kontoret ditt hvis du har spørsmål om dette.

Si fra til NAV om endringer

Du har plikt til å melde fra om alle endringer i hele den perioden du mottar arbeidsavklaringspenger.