Arbeidsavklaringspenger

Fulle eller reduserte arbeidsavklaringspenger

Dersom du har tapt hele arbeidsevnen din, har du rett til fulle arbeidsavklaringspenger.

Dersom du utfører inntektsgivende arbeid, skal arbeidsavklaringspengene som utgangspunkt reduseres etter hvor mange timer du har vært i lønnet arbeid. Dette er fordi arbeidsavklaringspengene er en erstatning for den arbeidsevnen du har tapt.

Reduksjonen beregnes ut fra forholdet mellom en arbeidstid på 37,5 timer per uke og det antall timer du er i lønnet arbeid. Utbetalingen vil bli redusert fra første time du har arbeidet.

Du kan arbeide mellom 0 og 60 prosent av full stilling, og likevel motta reduserte arbeidsavklaringspenger. Arbeider du mer enn 60 prosent av full stilling, mister du retten til arbeidsavklaringspenger for den aktuelle 14-dagersperioden.

Nær ved å komme i fullt arbeid?

Arbeidsavklaringspenger kan graderes ned til 20 prosent i sluttfasen av en avklaringsperiode. Dette for at du skal kunne få en lettere overgang til full stilling ved å foreta en gradvis opptrapping av arbeidet.  Opptrappingsperioden må være et ledd i en godkjent aktivitetsplan. Perioden med arbeid i inntil 80 prosent stilling kan vare i inntil 6 måneder, og den kan du kun benytte én gang i arbeidsavklaringsperioden.

Tiltak med lav eller ingen lønn

Arbeider du i et godkjent arbeidsrettet tiltak som enten er ulønnet eller som lønnes vesentlig lavere enn normalt, vil arbeidsavklaringspengene reduseres med et lavere timeantall enn det du faktisk arbeider.

Arbeidsevne som ikke blir utnyttet

NAV kan redusere arbeidsavklaringspengene dersom du kunne ha arbeidet mer enn du faktisk gjør. Dersom det er gjennomføringen av den arbeidsrettede aktiviteten som gjør det vanskelig å utnytte arbeidsevnen din, skal du likevel ha fulle arbeidsavklaringspenger.

Meldeplikt

Du har plikt til å melde fra om alle endringer i arbeidet tid i hele den perioden du mottar arbeidsavklaringspenger. Dette gjør du hovedsakelig ved å sende inn meldekort hver 14. dag.