Arbeidsavklaringspenger

Hva betyr dette for deg som har attføringspenger?

For deg som har attføringspenger, får den nye ordningen liten betydning. Arbeidsavklarings-penger beregnes på samme måte som attføringspenger, og vil bli utbetalt etterskuddsvis hver 14. dag på bakgrunn av meldekort som du sender inn. Handlingsplanen du følger, vil ikke bli berørt av denne omleggingen.

Hva er overgangsperioden?

I tillegg til de nye reglene om arbeidsavklaringspenger, vil det gjelde særlige overgangsregler for disse sakene. Overgangsreglene har hovedsakelig kun betydning for personer som mottar rehabiliteringspenger eller tidsbegrenset uførestønad.

Overgangsperioden vil være lik den opprinnelige vedtaksperioden du har fått innvilget, men likevel ikke lenger enn til og med 31. desember 2012.

For deg som har mottatt attføringspenger fra før 2002

Dersom du har mottatt attføringspenger sammenhengende fra før 2002, er saken din omfattet av egne overgangsregler, jf. forskrift av 11. september 2001. Disse reglene blir opphevet fra og med 1. mars 2010. Saken din vil bli overført til de nye reglene for arbeidsavklaringspenger uten noen form for overgangsregler.

Hvorfor kommer det nytt regelverk?

Bakgrunnen for å innføre arbeidsavklaringspenger er at Stortinget ønsker et enklere regelverk. Du som bruker skal slippe å bli sendt mellom ulike stønadsordninger, hvor du gjentatte ganger må dokumentere din helsetilstand og arbeidsevne.

Med arbeidsavklaringspenger skal det være et større fokus på den enkeltes muligheter, og hva som skal til for å komme i arbeid eller aktivitet. Ordningen skal bidra til en tidligere og tettere oppfølging fra NAV, som skal føre folk raskere tilbake i arbeid eller aktivitet. For noen kan resultatet også være en avklaring i forhold til varig uførepensjon.

Hvis du ønsker mer informasjon

Du kan finne utfyllende informasjon om arbeidsavklaringspenger på www.nav.no/aap