Unge med nedsatt funksjonsevne møter store utfordringer når de skal ut i arbeidslivet. Jobbstrategien er en målrettet innsats fra regjeringen for å få flere i jobb og færre på stønad. Strategien videreføres i 2013.
Jobbstrategien er rettet mot personer med nedsatt funksjonsevne under 30 år med behov for arbeidsrettet bistand for å komme i jobb. Overgangen mellom utdanning og arbeid er høyt prioritert. Det kan være overgangen fra videregående skole og ut i arbeidslivet, men også overgangen fra høyere utdanning eller universitet og ut i arbeid. Jobbstrategien omfatter unge med alle typer funksjonsnedsettelser.
Å få flere unge i jobb og færre på stønad, vil gi gevinster på flere plan. For den enkelte betyr det en styrking av økonomisk selvstendighet og levekår. For samfunnet og virksomhetene bidrar det til bedre utnyttelse av den kompetanse og arbeidskraft som unge med nedsatt funksjonsevne representerer. Virksomheter vil ha stor nytte av å ha medarbeidere med større bredde i bakgrunn og livserfaring.
Jobbstrategien er en direkte oppfølging av delmål 2 i IA-avtalen om å øke sysselsettingen blant personer med nedsatt funksjonsevne. Dette målet er foreløpig ikke nådd. I 2. kvartal 2012 var det i følge Statistisk sentralbyrå 84 000 ikke-sysselsatte personer med nedsatt funksjonsevne som ønsket arbeid. Av disse var 18 000 personer under 25 år.
Gjennomføringen av Jobbstrategien er et felles ansvar for partene i arbeidslivet, funksjonshemmedes organisasjoner, virksomhetene, arbeidsgiverne, NAV, andre offentlige tjenesteytere og den enkelte arbeidssøker.
Tiltakene fra 2012 videreføres og nye tiltak for 2013 skal ytterligere styrke innsatsen.
Nye tiltak i 2013:
Tiltak som videreføres fra 2012:
Del på Facebook
Del på Twitter