Pågående prosjekter

 

• Metodeutvikling i arbeidet med oppfølging av brukere ved NAV Sandnes, basert på "Helhetlig, prinsippstyrt, metodisk tilnærming" (HPMT), NAV Sandnes (2010-2012)

Hovedmål: bedre oppfølging av NAVs brukere ved å gi veilederne gode arbeidsverktøy. Forsøksprosjekt hvor alle ansatte ved NAV Sandnes får opplæring i metoden HPMT. 

Prosjektleder: Elin Grønsnes (elin.gronsnes@nav.no) 

---

 

• Utprøving og videreutvikling av verktøy for vurdering av funksjonsnivå og arbeidsevne basert på ICF-kjernesett, Rehabiliteringssenteret AiR as (2012)

Hovedmål: utvikle et nytt verktøy for vurdering av funksjonsnivå og arbeidsevne i et ICF-perspektiv. Verktøyet skal gi målrettet og individtilpasset rehabiliteringsarbeid.

Prosjektleder: Thomas Johansen (thomas.johansen@air.no)

---

 

• Hva gjør gode attføringsbedrifter gode? En studie av hvilke faktorer som avgjør om deltakere i tiltaket Arbeid med bistand kommer seg ut i arbeidslivet, Attføringsbedriftene i NHO (2011-2012)

Hovedmål: identifisere de faktorene som har mest å si når det gjelder å få folk i jobb ved bruk av Navs arbeidsmarkedstiltak Arbeid med bistand.

Prosjektleder: Jon Qvortrup (jon.qvortrup@nhoservice.no)

---

 

• Arbeidsinkludering og arbeidsmotivasjon i Norge og Europa - sosiale og helsemessige ulikheter i et sammenlignende perspektiv, HiO/Sosialforsk (2011-2012)

Hovedmål: Å fremskaffe komparativ kunnskap av høy kvalitet om  inklusjon og eksklusjon av ulike grupper, samt deres arbeidsmotivasjon,  i arbeidsmarkedet i Norge og Europa.

Prosjektleder: Espen Dahl (espen.dahl@sam.hio.no)

---

 

• Formidling og implementering av Opplæringsprogram i Inkluderende arbeidsliv, NHO (2010 - 2013)

Hovedmål: formidle og justere det nyutviklede opplæringsprogrammet. Programmet skal sette de ulike aktørene på virksomhetsnivå i stand til å skjøtte sine roller i IA-arbeidet.

Prosjektleder: Ann-Torill Benonisen (atb@nho.no)

---

 

• Mer muskler til eldreomsorgen, NAV Troms (2010 - 2012)

Hovedmål: rekruttere menn til eldreomsorgen.

Prosjektleder: Bjørn Kleiven (bjorn.kleiven@nav.no) 

---

 

• Arbeidskraft uten merkelapp, NHO Buskerud (2010 - 2012)

Hovedmål: få til bedre matching mellom bedriftenes arbeidskraft- og kompetansebehov og tilgjengelige arbeidskraftressurser i Buskerud.

Prosjektleder: Geir Ebbesen (geir.ebbesen@nho.no)

---

 

• Kvalifiseringsprogrammets deltagere: hva kommer de fra og hva går de til? Arbeids- og velferdsdirektoratet (2010 - 2012)

Hovedmål: kartlegge bakgrunn på deltakerne av Kvalifiseringsprogrammet i 2009, samt finne ut hvordan går det med dem etter avsluttet program.

Prosjektleder: Sille Ohrem Naper (sille.ohrem.naper@nav.no)

---

  

• Ung med mentor, NAV Sogn og Fjordane (2009 - 2012)

Hovedmål: utvikle og videreutvikle systematisk bruk av mentorordningen for særlig utsatte grupper på arbeidsmarkedet. To ulike målgrupper er utpekt; unge straffedømte og unge med minioritetsbakgrunn.

Prosjektleder: Siv Jane Tufte (siv.jane.tufte@nav.no)

---

 

• KrAmi (TuA), Arbeids- og velferdsdirektoratet (2009 - 2012)

Hovedmål: videreutvikle kunnskap om hvordan et utvalg offentlige etater kan organisere sitt samarbeid og følge opp den enkelte innsatte ift å komme i jobb eller starte i ordinær utdanning etter løslatelse fra fengsel.

Prosjektleder: Benedicte Hollen (benedicte.hollen@nav.no)

---

 

• Overganger - samarbeid og koordinering i vente- og overgangsfaser, Mindus Mandal (2009 - 2012)

Hovedmålet: utvikle en metode for overgangsplanlegging for unge mellom 17 og 25 år med redusert funksjonsevne i kommunene Mandal og Lindesnes med vekt på regional overføringsverdi.

Prosjektleder: Annlaug Brage (annlaug@mindus.no)

---

 

•  Ny IA-kunnskap. Hva kjennetegner arbeidstakere som frykter for sin egen tilknytning til abeidslivet, AFI (2010 - 2012)

Hovedmålet: vil være å fremskaffe ny relevant kunnskap om en gruppe arbeidstakere som selv vurderer det som sannsynlig at de kan miste tilknytningen til arbeidslivet.

Prosjektleder: Arild H. Steen (ahs@afi-wri.no)

---

 

• Videreføring av tidligere prosjekt: Evaluering av arbeidsevnevurdering i NAV, Arbeids- og velferdsdirektoratet (2012) 

Prosjektleder: Jorunn Søby (jorunn.soby@nav.no)

---

 

•  Jobbe smartere ved hjelp av visuell kommunikasjon, Arbeids- og velferdsdirektoratet (2012 - 2013)

Hovedmål: er å skape grunnlag for å jobbe smartere i NAV. Delmål er å få flest mulig av tolkeoppdrag og dialogkonferanser i NAV over på video.

Prosjektleder: Bjørn Almaas (bjorn.almaas@nav.no)

---