Dagpengene skal redusere arbeidstakers tap av inntekt ved permittering og er begrenset til 30 uker innenfor en 18-månedersperiode.
Permittering fritar arbeidsgiver for den lønnsplikt han har overfor den ansatt i henhold til arbeidskontrakt. Dette er en ordning som NHO og LO har forhandlet seg til for at arbeidsgiver ikke skal behøve å si opp de ansatte i en kortere periode med mangel på arbeid.
Det finnes særregler for permitterte, men dersom ikke annet er oppgitt, er det de alminnelige reglene for dagpenger som gjelder.
Har som hovedregel ikke krav på dagpenger ved permittering. Det samme gjelder ansatte ved kulturinstitusjoner som blir drevet med vesentlig støtte fra det offentlige.
Unntak er offentlige virksomheter som blir drevet etter samme prinsipper som privat næringsvirksomhet og som er organisert som selvstendige enheter.
Ved vurdering av om virksomheten blir drevet etter samme prinsipper som privat næringsvirksomhet, er det avgjørende om driften fullt ut baserer seg på salg av varer og tjenester til oppdragsgivere eller kunder i det åpne marked.
Begrensningen gjelder ikke dersom permitteringen skyldes
Først må du registrere deg som arbeidssøker på internett eller ved ditt lokale NAV-kontor.
Når du har gjort det fyller du ut kravskjema om dagpenger. Det er viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter sammen med skjemaet.
Permitteringsvarsel som angir:
Kravskjemaet med vedlegg sendes/leveres NAV-kontoret der du bor.
De fleste søknader behandles normalt innen 3 uker.
Hvis du får endringer i inntekt, familiesituasjon og/eller jobbsituasjon, eller planlegger opphold i utlandet, kan det ha betydning for beløpet du får utbetalt fra NAV. I slike tilfeller må du derfor straks melde fra til NAV-kontoret der du bor.
