Skriv en målrettet jobbsøknad

NAV anbefaler at du fører jobblogg  for å ha system på hvilke jobber du har søkt på. NAV gir tips og veiledning om jobbsøking.

Analysere stillingen

Søknaden du skriver må være et direkte svar på utlysningsteksten. Du må derfor gjennomgå teksten nøye for å se om du fyller kravene til stillingen og tenke nøye gjennom hvordan du kan vise dette i søknaden.

Tips for søknadsskriving

• I jobbsøknaden skal du fortelle arbeidsgiver om deg selv og hvorfor du er rett person for jobben.
• Søknaden skal være kort og poengtert
  • Legg mest vekt på hvorfor du søker jobben, hvorfor du bør ansettes og hva du kan tilføre virksomheten. Få frem dine sterke sider.
• Skriv en ny søknad til hver jobb du søker. Du kan godt bruke de samme formuleringene, men søknaden må tilpasses  hver nye stilling du søker på.
• Søknaden må være ryddig i form og innhold og bør maksimalt være på en side.
• Skriv enkelt og naturlig og unngå selvfølgeligheter og for mye detaljert informasjon. Faktainformasjon om studiepoeng og kurskoder hører hjemme i CVen.
• Fokuser på hva du kan og ikke hva du mangler av kvalifikasjoner.
• Les nøye korrektur og sjekk spesielt at virksomheten og navnet på kontaktpersonen er skrevet riktig. Skrivefeil gir et dårlig inntrykk.
• Få noen andre til å lese gjennom søknaden før du sender den. De kan se feil du ikke har lagt merke til. 

Slik skriver du en god søknad  

Skriv en kort innledning

• Her skriver du hvor du har funnet den ledige jobben

Fortell hvorfor du har lyst på akkurat denne jobben

• Hvorfor bakgrunnen din har stor verdi og betydning for arbeidsgiver
• Hvordan kvalifikasjonene og erfaringen din oppfyller kravene arbeidsgiver stiller.
• Hva du har utrettet så langt og hvilken relevans dette har for jobben
• Hvilke spesielle erfaringer og egenskaper du har

Skriv en kort avslutning 

• Husk å opplyse om at du kan gi mer informasjon på telefon eller på et intervju.

Bilde

Noen velger å sende med bilde i søknaden. Dette er vanlig i mange land, men ikke så utbredt i Norge. 

Her finner du eksempler på hvordan du kan skrive en god jobbsøknad

Dette må du gjøre før du sender søknaden og CVen

• Les gjennom søknaden din. Virker den overbevisende?
• Er CVen oversiktlig og fullstendig? 
• Har du merket søknaden med riktig referansenummer dersom det er oppgitt et referansenummer i annonsen?
• Har du fått attesterte kopier av vitnemål og attester, dersom arbeidsgiver har bedt om det?
• Dersom søknaden skal sendes i posten må du sørge for at konvolutten er merket slik det står i annonsen

Når søknaden og CVen er sendt må du

• være tilgjengelig på telefon
• sjekke e-posten din ofte
  • Arbeidsgivere sender som regel en bekreftelse på at de har mottatt søknaden. Dersom du ikke har hørt noe innen to-tre uker etter søknadsfristen, kan du kontakte arbeidsgiver for å høre hvor langt de er kommet i ansettelsesprosessen

Åpen søknad

Du kan sende en jobbsøknad selv om arbeidsgiver ikke har lyst ut noen ledig jobb. Dette kalles en åpen søknad. Det er flere grunner til at det kan være lurt å sende en åpen søknad

• Arbeidsgiver kan ha behov for folk, men har ikke hatt tid til eller ønske om å lyse ut stillingen.
• Du slipper å være en blant mange søkere.
• Hvis du ikke får jobb der og da, beholder kanskje arbeidsgiver søknaden din til senere. Mange bedrifter lagrer slike åpne søknader.
• Kanskje tipser arbeidsgiveren andre arbeidsgivere om deg.

Slik går du fram:

• Innhent informasjon om aktuelle bedrifter fra bedriftenes hjemmesider, gule sider og nettverket ditt.
• Du kan også ringe bedriften og spørre om det er greit at du sender en åpen søknad.
• Etter at du har sendt søknaden kan du ringe og spørre om du kan få komme og presentere deg. Vær godt forberedt til møtet.
• Det er ikke sikkert du får tilbud om jobb der og da, men avtal hvordan dere skal holde kontakten videre.
• Noen store bedrifter har elektronisk registrering av åpne jobbsøknader på hjemmesiden sin.