Når du er innkalt til et intervju, anser arbeidsgiver deg som foreløpig kvalifisert til stillingen. Det lønner seg å stille
godt forberedt.
Skaff deg god kjennskap til bedriften
Les igjennom stillingsannonsen, søknaden og CVen på nytt før intervjuet
Selve intervjudagen
Du vil møte mellom to og fem personer – de har som regel ulike roller i bedriften.
Arbeidsgiver åpner med å fortelle om bedriften og den ledige jobben.
Dersom det er informasjon som du på forhånd ikke har fått svar på, kan du spørre om dette under intervjuet. Eksempel på dette kan være om arbeidsoppgaver, utviklingsmuligheter og arbeidsmiljø.
Et intervju varer vanligvis 45-90 minutter.
Noen ganger kan du bli spurt om å gjennomgå en personlighetstest.
Enkelte arbeidsgivere intervjuer kandidater i grupper, men det får du vanligvis beskjed om på forhånd.
Du presenterer deg, og arbeidsgiver stiller deg spørsmål. Under finner du noen av de spørsmålene det er vanlig å stille under et intervju. Du kan også få andre spørsmål, og du behøver heller ikke få alle disse spørsmålene. På forhånd må du ha tenkt gjennom hvordan du vil svare.
Etter intervjuet
Send gjerne en e-post der du takker for et hyggelig intervju.
Du kan ringe etter ca 14 dager hvis du ikke har hørt noe fra arbeidsgiver.
Ikke mist motet selv om du ikke fikk jobben. Glem ikke at når du er ble innkalt til intervju, så anså arbeidsgiver deg som kvalifisert til stillingen! Det er god trening i å gå på intervju. Du kan ha gjort et flott inntrykk selv om du ikke fikk jobben.
Du kan kontakte den du var til intervju hos og spørre om hvorfor det ikke ble deg.
På et jobbintervju vil du møte mellom to og fem personer. Arbeidsgiver åpner gjerne med å fortelle om bedriften og den ledige jobben.
Del på Facebook
Del på Twitter