Det krever mye egeninnsats å få en ny jobb. Erfaring viser at det er de mest aktive som lykkes raskest. Det første du må gjøre
er å kartlegge din egen kompetanse. Da får du frem informasjon som du senere kan bruke både i jobbsøknaden og i intervju.
Tenk gjennom:
Hva kan du?
Hva vil du?
Hva har du lært gjennom utdanningen din?
Hva er drømmejobben din?
Hvor har du lyst til å jobbe?
Har du en CV som gjenspeiler din kompetanse og dine ønsker?
Husk realkompetanse
Realkompetanse (all kunnskap og alle ferdigheter du har) kan også være med å bidra til at du får jobben:
Hvordan er du når det gjelder kommunikasjon? – muntlig, skriftlig og foran et publikum
Trives du med teamarbeid? – er du en som bidrar mye?
Har du hatt lederoppgaver? – hvordan løste du de og hvilke lederegenskaper har du?
Tar du lett initiativ? – ser du løsninger og liker å jobbe målrettet?
Er du en problemløser? – tenker du logisk gjennom saker for å finne de viktigste utfordringene. Å løse problemer handler også
om å kunne tenke kreativt.
Hvor fleksibel og tilpasningsdyktig er du?
Har du oppnådd konkrete resultater som du kan vise til?
Del på Facebook
Del på Twitter