Ventelønn kan innvilges til ansatte som blir overtallige eller oppsagt uten egen skyld i statlig virksomhet, jf Tjenestemannsloven § 13, nr 6. Ansatte i statlig virksomhet er på denne måten sikret inntekt i en overgangsperiode med de aktivt søker nytt arbeid. Det stilles krav om at ventelønnsmottaker står tilmeldt NAV lokalt som reell arbeidssøker. (Sist oppdatert 03.07.2009)
1.1. Formålet med ventelønn
Ventelønn skal gi delvis erstatning for arbeidsinntekt ved ledighet etter uforskyldt oppsigelse. De som blir overtallige i
staten er på denne måten sikret inntekt i en overgangsperiode mens de aktivt søker nytt arbeid.
Ventelønn er en arbeidssøkerytelse. Dette betyr at NAV stiller krav om at du er en reell og aktiv arbeidssøker for å motta krav om ventelønn. Se nærmere om dette nedenfor.
1.2 Vilkår for ventelønn
Ventelønn kan innvilges ansatte i statlig virksomhet som blir oppsagt, uten egen skyld. Er det vanskelig å skaffe annet passende
arbeid, kan vedkommende gis ventelønn om det ikke foreligger krav på pensjon. Tjenestemannsloven § 13. nr. 6.
Rett til ventelønn forutsetter:
• at stillingen er inndratt eller arbeidet falt bort
• at tjenestemannen er varig uskikket til å forsvarlig utføre sin tjeneste på grunn av sykdom, eller
• at tjenestemannen ikke lenger har de kvalifikasjoner som er nødvendig eller foreskrevet for stillingen.
Videre stilles det krav om:
• at fast ansatt tjenestemann må ha minst to års tjeneste i staten, og midlertidig ansatt tjenestemann minst fire års tjeneste
i staten,
• at det ikke er funnet et annet arbeid internt eller eksternt,
• at ventelønnsmottaker er meldt til NAV som arbeidssøker, og sender meldekort,
• at tjenestemannen ikke har rett til å ta ut pensjon, herunder også avtalefestet pensjon (AFP).
Se også Tjenestemannsloven § 13 .
1.3 Fremgangsmåte for søknad om ventelønn
Arbeidsgiver sender inn søknad om ventelønn på fastsatt skjema "Søknad om ventelønn" (NAV 60-13.03). Søknaden fylles ut i samarbeid med den ansatte. Det må legges ved kopi av overtallighetsattest.
NAV garanterer utbetaling av ventelønn fra første måned etter opphør av ordinær lønn, hvis søknaden sendes inn senest 2 måneder før fratredelse.
Dagpenger
Ansatte i staten som ikke fyller vilkårene for ventelønn kan søke dagpenger.
