Ventelønn

Hvem kan få ventelønn?

Du må være ansatt i staten og ha fått oppsigelse på ett av følgende grunnlag:

• Stillingen er inndratt eller at arbeidet har falt bort
• Du på grunn av sykdom er varig uskikket til å utføre din jobb på en forsvarlig måte
• Du ikke lenger har de kvalifikasjoner som er foreskrevet for stillingen

Videre stilles det krav om

• at du som fast ansatt tjenestemann minst har 2 års tjeneste i staten, og som midlertidig ansatt tjenestemann minst har 4 års tjeneste i staten
• at det ikke er funnet annet arbeid internt eller eksternt
• at du ikke har rett til å ta ut pensjon, også avtalefestet pensjon (AFP)
• at du er registrert hos NAV som arbeidssøker, og sender meldekort
• at du er reell arbeidssøker

Hvordan søker du?

Sender du inn søknaden senest 2 måneder før fratredelse, vil NAV Ventelønn garanterer utbetaling av ventelønn fra første måned etter opphør av ordinær lønn.

Søknaden sendes av arbeidsgiver til:

NAV Ventelønn
Postboks 7062, St. Olavs plass
0130 Oslo

Klage på vedtak

Vedtaket kan påklages, og sendes NAV Ventelønn. Dersom klagen ikke tas til følge, vil klagen oversendes NAV Klage og anke Sør.

Dette kan du gjøre selv

• Registrere deg som arbeidsledig hos NAV
• Sende elektronisk meldekort
• Legge ut din CV for arbeidsgivere uten noen annen tilknytning til NAV
• Søke etter ledige stillinger
• Abonnere på stillingsannonser via jobbmail

Hva kan du få?

• Full ventelønn tilsvarer 66 prosent av stillingens lønn ved fratredelse. Det forutsettes at du ville ha oppnådd 30 års tjeneste i staten ved stillingens aldersgrense.
• Dersom du ved aldersgrensen ikke ville ha oppnådd 30 års tjenestetid, reduseres ventelønnen forholdsmessig.

Motta dagpenger samtidig med ventelønn

Vanligvis vil du ikke ha rett til dette, men supplerende dagpenger fra NAV kan imidlertid bli utbetalt samtidig med ventelønn dersom dagpenger vil gi deg en høyere utbetaling enn ventelønn. Ventelønn gir ikke grunnlag for senere utbetaling av dagpenger.

Regulering av ventelønn

Ventelønnen reguleres i forhold til det generelle tillegget som avtales i det sentrale lønnsoppgjøret i staten hvert år. Endringer i stillingens lønnsplassering som blir foretatt etter at du har fratrådt stillingen, vil det således ikke bli tatt hensyn til.

Dette gjelder også for arbeidstakere fra omdannede virksomheter. Ventelønn reguleres i forhold til lønnsoppgjøret i staten hvert år (statlig lønnsregulativ), selv om du ved fratreden er avlønnet i et annet system.

Når blir pengene utbetalt?

Ventelønn beskattes som vanlig arbeidsinntekt og utbetales forskuddsvis den 12. i hver måned via bank eller post.

Ved manglende innsending av skattekort, blir det foretatt 50 prosent skattetrekk.

Endrer du bankkonto, må du melde fra om dette skriftlig til NAV Økonomitjeneste, adresse: Sognefjordvegen 56,  6863 Leikanger.

Hvor lenge kan du få ventelønn?

Det avhenger av din alder ved fratredelse, men kan ikke bli utbetalt for lenger periode enn din faktiske tjenestetid i staten.

Maksimal ventelønnsperiode for tjenestemenn fastsettes ut fra alder på fratredelsestidspunktet, etter følgende skala:

• Før fylte 50 år: inntil 3 år
• Fra 50 til og med 54 år: inntil 4 år
• Fra fylte 55 år: inntil 12 år*

* Ventelønn utbetales maksimalt til du har krav på alderspensjon.

Årlig vurdering av retten til ventelønn

Som hovedregel innvilges ventelønn for 1 år. Utover dette, må det fremmes en ny søknad og foretas en ny vurdering.

NAV Ventelønn sender ut en påminnelse og et søknadsskjema i god tid før du skal søke på nytt.

Miste retten til ventelønn og krav om å være reell arbeidssøker

Du må oppfylle vilkårene for å motta ventelønn. Gjør du ikke det faller rett til ventelønn bort permanent eller midlertidig.

Andre ordninger som kan være aktuelle

• Fornyings- og administrasjonsdepartementet
• ODIN – statsforvaltningens elektroniske database
• Statens Pensjonskasse informerer blant annet om medlemsskap og fremtidig pensjon
• Arbeidstilsynet kan informere om arbeidsmiljøloven og arbeidsrettslige spørsmål
• Statens personalhåndbok