Internasjonalt

Hva betyr overgangsreglene for deg som arbeidssøker?

Du har rett til å oppholde deg i Norge i inntil seks måneder mens du søker arbeid her. Ved henvendelse til NAV vil du bli registrert som arbeidssøker og kan benytte deg av de tjenestene NAV kan tilby.

Du har rett til å søke arbeid i Norge i tre måneder med dagpenger fra hjemlandet.

Når du har fått et arbeidstilbud, må du ha innlevert søknad om oppholdstillatelse som arbeidstaker før du kan begynne å arbeide i Norge.

Forutsetningen for å få oppholdstillatelse som arbeidstaker, er at du kan legge fram en

• Arbeidsavtale eller ansettelsesbevis på heltidsarbeid (evt, minst 80% arbeid)

Lønns- og arbeidsvilkårene må ikke være dårligere enn etter gjeldende tariffavtale, eller det som ellers er normalt for yrket. To deltidsstillinger som til sammen utgjør full stilling regnes som heltidsarbeid.

Førstegangs oppholdstillatelse gis en varighet som tilsvarer det arbeidsforholdet som er avtalt, men maksimalt for ett år.

Hvor skal søknaden om oppholdstillatelse som arbeidstaker leveres?

Oppholder du deg i Norge, skal søknad om oppholdstillatelse leveres til nærmeste politimyndighet.

Søker du fra hjemlandet ditt, leveres søknaden til nærmeste norske utenriksstasjon. Saksbehandlingstiden kan variere.

Hvor lenge varer overgangsreglene?

Når du har hatt lovlig opphold i Norge som arbeidstaker i fulltidsarbeid sammenhengende i minst 12 måneder, er du ikke lenger omfattet av overgangsreglene. Du vil da ha samme rettigheter etter EØS-avtalen som andre EØS-borgere.

Overgangsreglene gjelder ikke for:

• Utsendte arbeidstakere, det vil si hvis du er ansatt hos en arbeidsgiver i utlandet og skal utføre en tjeneste/oppdrag i Norge på vegne av arbeidsgiveren

• Selvstendig næringsdrivende som har et eget firma, og skal drive forretningsvirksomhet i Norge

• Studenter

• Familiemedlemmer som har fått opphold i Norge etter vilkårene for familiegjenforening