Hovedregelen gjelder også ved avbrudd på over 52 uker på grunn av
- arbeidsmarkedstiltak,
- avtjent verneplikt,
- eller sykdom på grunn av graviditet.
I disse tilfellene må du likevel kontakte NAV-kontoret der du bor.
Hvordan søker du om gjenopptak?
Hvis du ikke allerede er registrert som arbeidssøker og sender meldekort, må du gjøre dette først. Deretter fyller du ut skjema
om krav om gjenopptak.
Vedlegg til kravskjemaet
Hvis årsaken til avbruddet er arbeid, må du legge ved:
- Kopi av arbeidsavtale (arbeidsforhold siste seks måneder)
- Bekreftelse på sluttårsak fra arbeidsgiver
- Dokumentasjon på arbeidsinntekt, hvis du vil kreve stønaden fastsatt på nytt.
Kravskjemaet sendes/leveres NAV-kontoret der du bor.
Skyldes avbruddet arbeid av minst 12 ukers varighet, kan du kreve å få fastsatt dagpengegrunnlaget på nytt.
Du kan velge mellom ny beregning
- når dagpengene gjenopptas etter arbeidets slutt. Inneværende års inntekt kan ikke legges til grunn. Du må selv dokumentere
arbeidsforholdets varighet og sluttårsak.
- etter årsskiftet. Det kan ofte lønne seg hvis du har tjent mye det året du gjenopptar stønaden. Etter årsskiftet må du selv
kontakte NAV og kreve ny beregning. Du må dokumentere arbeidsforholdets varighet og sluttårsak, samt inntekt fra arbeidsforholdet.
Unntak fra hovedregelen om gjenopptak:
- Dersom du er permittert og avbruddet skyldes at du er tilbake i arbeid hos din permitterende arbeidsgiver i mer enn seks uker
i permitteringsperioden, må nytt krav om dagpenger settes fram, og nye ventedager opparbeides dersom kravet innvilges.
- Dersom du har vært under utdanning som har vart i mer enn 12 uker, må du også sette fram nytt krav om dagpenger og opparbeide
nye ventedager dersom kravet innvilges.
