Inntektssikring

Vi har en egen ventelønnskalkulator, som foretar serviceberegning av ventelønn, tjenestetid og varighet av stønadsperiode. I tillegg finner du en inntektskalkulator som beregner trekk i ventelønn som følge av arbeids- eller næringsinntekt.

Slik beregner du din egen totale tjenestetid i staten

Du beregner den faktiske tjenestetiden (antall år du har arbeidet i staten) og plusser dette tallet med antall år frem til aldersgrensen for stillingen.

(A) Faktisk tjenestetid:

	Dag	Måned	År
Fratredelsesdato for stillingen
- Tiltredelsesdato for stillingen
= Faktisk tjenestetid i staten
+ Annen tjenestetid (*)
= Faktisk tjenestetid i staten

 

 (*) Annen tjenestetid: dersom du har arbeidet i staten tidligere, vil også disse periodene

medregnes som faktisk tjenestetid og beregnes ved å trekke tiltredelsesdato fra fratredelsesdato for hvert arbeidsforhold.

Tjenestetid for hvert enkelt arbeidsforhold summeres, og føres opp som annen tjenestetid.

(B) Tjenestetid til aldersgrense for stillingen:

	Dag	Måned	År
Din fødselsdato
+ Aldersgrense for stillingen (*)
= Dato når aldersgrense nås
- Startdato for ventelønn
= Antall år til aldersgrense

 (*) Merk at aldersgrense for stillingen er lik det tidspunkt man har adgang til å stå i

stillingen. Vanligvis er dette til 70 år.

Total tjenestetid:

	År	Måned	Dager
(A) Faktisk tjenestetid
+ (B) Antall år til aldersgrensen
= (C) Total tjenestetid

Avrundingsregler:

• Tjenestetid over eller lik 6 måneder, rundes oppover til nærmeste år.
• Tjenestetid under 6 måneder avrundes nedover til nærmeste år.

Beregning av ventelønn

Merk at i tidligere stillings lønn vil eventuelt faste/variable pensjonsgivende tillegg inngå.

Beregningsmodell ventelønn:

 

Tidligere stillingslønn

x

Stillingsprosent

x

66%

x

Total tjenestetid/30

=

Ventelønn

Ventelønnen skal som et minimum tilsvare folketrygdens minstepensjon, evt. med

ektefelle-/forsørgertillegg, korrigert for stillingsprosent. Disse garantibeløpene justeres årlig av Stortinget.

Regneeksempler

• Per Hansen er oppsagt fra sin stilling som førstekonsulent
• Han arbeidet i 100 prosent stilling
• Månedsinntekt for 100 prosent stilling, inkludert pensjonsgivende tillegg er på kr. 20 000 ved fratredelse
• Han hadde total tjenestetid på 30 år

Pers ventelønn per måned beregnes slik:

 

Tidligere stillingslønn	x	Stillingsprosent	x	66%	x	Total tjenestetid/30	=	Ventelønn
Kr 20 000	x	100%	x	66%	x	30/30	=	kr 13 200,00

Trekk:

En måned har Per en inntekt på kr. 10 000.

Korrekt ventelønnsberegning for måneden blir som følger, arbeidsinntekt tatt i betraktning:

 

Vanlig ventelønnsberegning	kr 13 200,00
+ Arbeidsinntekt	kr 10 000,00
= Til sammen	kr 23 200,00
-  82,5 % av tidligere stillings lønn: kr 20 000 x 82,5% =	kr 16 500,00
= Differanse (trekk i ventelønn)	kr   6 700,00
Vanlig ventelønn:	kr 13 200,00
-  Den delen som overstiger 82,5 % av tidligere stillingslønn
(reduksjon av ventelønn)	kr   6 700,00
= Brutto ventelønn til utbetaling:	kr   6 500,00