Publisert 30.06.11.
Det er utarbeidet en veiledning for innlogging og delegering av tilgang i forbindelse med arbeidsgivers oppfølgingsplan for
sykmeldte, samt informasjon om hvordan arbeidsgivere skal rapportere til NAV.
Etter de nye reglene for sykefraværsoppfølging, skal NAV ha opplysninger om dialogmøte 1 og arbeidet med oppfølgingsplan senest innen 9 uker, ikke ved 12 uker som tidligere. Det er sendt ut informasjonsbrev om dette tidligere.
Nå følger ytterligere orientering om hvordan du som arbeidsgiver skal rapportere til NAV.
Les orienteringen her, eller klikk på lenke ”Hvordan rapportere” under Relatert informasjon.
Tjenesten “Arbeidsgivers oppfølgingsplan for sykmeldte” er utviklet og drevet av NAV, mens selve innloggingen utføres via Altinn. Du vil derfor bli sendt innom Altinn i løpet av påloggingsprosessen. Det er utarbeidet en veileder for innlogging og delegering av tilgang.
Les veiledningen her, eller klikk på lenke ”Veileder” under Relatert informasjon.
Del på Facebook
Del på Twitter