Arbeidsgiverne som ikke oppfyller forpliktelsen etter paragraf 25-1 andre ledd, om å rapportere inntak, opphør og endringer av arbeidsforhold, kan ilegges gebyr, tvangsmulkt eller begge deler. Gebyret ilegges arbeidsgiverne hvis vi må sende purring for å få vedkommende til å oppfylle meldeplikten. Gebyr og tvangsmulkt ilegges etter folketrygdloven paragraf 25-3.
Gebyret er på et halvt rettsgebyr per melding som ikke er sendt og er tvangsgrunnlag for utlegg. NAV Aa‑registeret kan ilegge ett gebyr for hver melding som mangler. Tvangsmulkten tilsvarer seks promiller av grunnbeløpet, og løper hver dag, inklusive lørdager, søndager og helligdager, i 6 uker (42 dager). Vi avbryter tvangsmulkten med virkning fra og med den dagen årskontrollen er sendt til oss.
Klage på vedtak
Det er NAV Aa‑registeret som fatter vedtak om tvangsmulkt ved brudd på forpliktelsen etter paragraf 25-1 andre ledd. Arbeidsgiverne har rett til å klage på vedtaket. En skriftlig, grunngitt og dokumentert klage må gis til oss innen 6 uker etter at vedtaksbrevet om ileggelse av tvangsmulkt er kommet fram til arbeidsgiverens postadresse. Klagen har oppsettende virkning, det betyr at dere kan vente med å betale tvangsmulkten til klagen er ferdigbehandlet.
Hvis vi ikke finner grunn til å omgjøre vedtaket, kan arbeidsgiveren be om at klagen og begrunnelsen sendes til NAV klage- og ankeinstans.
Kontakt
Vi hører gjerne fra dere hvis dere har spørsmål. Ta kontakt med oss på telefonnummer 62 02 40 00 eller e-post aa-registeret@nav.no
Del på Facebook
Del på Twitter