Tidsbegrenset lønnstilskudd gis til arbeidsgivere som ansetter personer som har problemer med å komme inn på arbeidsmarkedet på ordinære lønns- og arbeidsvilkår med sikte på et varig arbeidsforhold. Tiltaksdeltakerne skal utføre ordinære oppgaver i en offentlig eller privat virksomhet, i hel - eller deltidsstilling.
Både private og offentlige arbeidsgivere kan søke. Lønnstilskudd kan ytes til arbeidsgivere som ansetter personer som har problemer med å komme i arbeid. Lønnstilskuddet ytes i en begrenset del av ansettelsestiden og skal kompensere for deltakerens lavere produktivitet i en tilpasningsperiode.
Lønnstilskudd gis i form av en prosentvis lønnsrefusjon hvor periode og prosentsats skal tilpasses deltakerens individuelle behov. Deltakerens yteevne og behov for oppfølging og tilrettelegging skal vektlegges.
Tidsbegrenset lønnstilskudd kan maksimalt utgjøre 50 prosent av lønnen i inntil ett år. For personer som har fått sin arbeidsevne nedsatt slik at vedkommende hindres i å skaffe seg eller beholde inntektsgivende arbeid kan det tidsbegrensede lønnstilskuddet maksimalt utgjøre 60 prosent av lønnen i inntil tre år.
Dersom det er behov for en særlig utprøving av arbeidsevnen i en konkret stiling, kan deltaker på tidsbegrenset lønnstilskudd med en varighet utover ett år, tilsettes midlertidig i inntil ett år.
Er dette interessant for din virksomhet eller ønsker du mer informasjon? Ta kontakt med ditt lokale NAV-kontor.
Du må i samarbeid med deltaker fylle ut skjemaene. Det er viktig at deltaker ikke begynner i tiltaket før NAV har godkjent tiltaksplassen.
