Arbeid med bistand er et arbeidsrettet tiltak som skal gi hensiktsmessig og nødvendig bistand med sikte på integrering av personer med nedsatt arbeidsevne i ordinært arbeidsliv.
Deltakeren får nødvendig støtte på arbeidsplassen. En personlig tilrettelegger sørger for oppfølging og veiledning av deltaker.
Tiltaket kan gis i form av:
Arbeid med bistand retter seg mot personer som har fått sin arbeidsevne nedsatt i en slik grad at vedkommende hindres i å skaffe seg eller beholde inntektsgivende arbeid og som har behov for tilrettelegging og oppfølging for å få eller beholde arbeid.
Arbeid med bistand kan kombineres med andre arbeidsrettede tiltak når dette er hensiktsmessig.
Hva betyr Arbeid med bistand for arbeidsgiver?
Virksomheten får utført en del arbeidsoppgaver og får sett hva potensielle nye medarbeidere kan bidra med. Gjennom Arbeid med bistand vil en potensiell ny medarbeider få oppfølging og veiledning fra en tilrettelegger i sin arbeidssituasjon.
Tiltaket kan blant annet tilby:
Oppfølgingen på arbeidsplassen skal tilpasses deltakerens og arbeidsgiverens individuelle behov.
Erfaring viser at samarbeidet med tilretteleggeren kan resultere i et arbeidsforhold som både arbeidsgiveren og deltakerne er fornøyde med.
Er dette interessant for din virksomhet eller ønsker du mer informasjon?
Ta kontakt med ditt lokale NAV-kontor.
