Virksomheter som tilrettelegger for at arbeidssøkere med nedsatt arbeidsevne kan komme i arbeid eller delta på tiltakene tidsbegrenset lønnstilskudd, tidsubestemt lønnstilskudd og arbeidspraksis i ordinær virksomhet kan få dette tilskuddet.
Det er arbeidsgiveren din som må søke om tilretteleggingstilskuddet. Virksomheten må sende inn registreringsskjema for tilretteleggingstilskudd for arbeidssøkere til NAV. Tilretteleggingstiltaket skal være planlagt i dialog mellom arbeidstakeren/tiltaksdeltakeren og arbeidsgiveren.
Tilretteleggingstilskudd for arbeidssøkere med nedsatt arbeidsevne kan kompensere for merkostnader/merarbeid knyttet til tiltak i form av utprøving, tilrettelegging, opplæring, informasjon, arbeidstrening, gjenstander/arbeidshjelpemidler, kurs og kortere opplæringstiltak. Det kan ikke ytes tilskudd til behandling.
I utgangspunktet kan arbeidsgivere få et tilskudd med en dagsats på 290 kroner. Hvis arbeidsgiveren kan dokumentere høyere utgifter, kan NAV gi tilskudd opp til 580 kroner per dag. NAV gir som hovedregel tilskudd for inntil 12 uker. NAV kan gi tilskudd for en ny periode på inntil 12 uker hvis det er nødvendig og hensiktsmessig for at arbeidstakeren skal kunne beholde arbeidet. Arbeidsgiveren kan likevel ikke få tilskudd for mer enn 36 uker for den samme arbeidstakeren.
Maksimalt beløp til gjenstander/arbeidshjelpemidler er 34 800 kroner, som tilsvarer en stønadsperiode på 12 uker ganger forhøyet dagsats til tilretteleggingstilskuddet, det vil si 580 kroner ganger 60.
