Arbeid og psykisk helse

I 2006 startet NAV Hordaland og Bergen kommune Medarbeider med Brukererfaring-programmet (MB-programmet). Målet var å utdanne mennesker som har vært eller er psykisk syke til å bruke sine ressurser i arbeid med andre psykisk syke.

I dag er MB-programmet et av flere tilbud og tiltak under Nasjonal strategiplan for arbeid og psykisk helse.

Veien ut

Magdalena Krossgått har vært psykisk syk i hele sitt voksne liv.

– Alt var et ork. Når jeg la meg om kvelden håpet jeg at jeg ikke ville våkne morgenen etter, forteller Magdalena Krossgått fra Bergen.

MB-programmet ble veien ut av sykdommen.

– MB-programmet fikk meg til å forstå at jeg kanskje hadde noe   å bidra med likevel. I utgangspunktet hadde jeg ikke store forventninger. Jeg tenkte at dette kommer jeg aldri til å klare. Men det har gått utrolig bra. MB-opplæringen har gitt meg livet tilbake, sier Magdalena.

Jobbe med mennesker

Til nå har 48 personer fått opplæring gjennom MB-programmet. Etter endt utdanning tilrettelegger NAV og kommunen for jobber i behandlingsapparatet.

Noen havner i bofellesskap, andre på dagsentre, i aktivitetshus eller lignende. Da Magdalena avsluttet utdanningen fikk hun jobb i Møhlenpris Bofellsskap hvor hun hadde mye å bidra med.

– Min erfaring som tidligere bruker gjorde at jeg ble et slags bindeledd mellom beboerne og de ansatte. Jeg plukket gjerne opp kroppsspråk og signaler på en annen måte enn de andre ansatte, fordi jeg kjente igjen mine egne reaksjoner på ting. Dessuten så jeg at en del av beboerne helst stilte spørsmål til meg, fordi de visste at jeg som tidligere bruker ville forstå situasjonen deres bedre, sier Magdalena.

Unik kompetanse

I dag står Magdalena overfor nye, spennende utfordringer. Hun har nylig blitt ansatt i NAV Hordaland, den første MB-ansettelsen i NAV-systemet. Der skal hun hjelpe andre med psykisk helseplager til å finne gode løsninger på sin situasjon.

Hun skal bistå kolleger til å gjøre en enda bedre jobb for denne målgruppen, være en mytebryter overfor arbeidsgivere, og vise at mennesker med psykiske helseplager også kan være en ressurs.

Opplevelsene fra møtene med helsevesenet og trygdeapparatet tar hun med seg inn i sin nye jobb. NAVs fylkeskoordinator i Hordaland, Marianne Bjørkly, er ikke i tvil om at Magdalena har kompetanse som NAV trenger.

– Magdalena har viktige erfaringer som vanlige ansatte i NAV ikke har. Hun har opplevd å bli passiv og føle seg fastkjørt i systemet, men viser samtidig at det er mulig å komme seg ut i arbeid selv etter lang tid. I møte med andre brukere setter hun et veldig godt eksempel som gir dem tro på at det er mulig, understreker Bjørkly.  

Etterspørsel

Marianne har arbeidet med MB-programmet siden det ble opprettet og kan fortelle at resultatene fra prosjektet hittil er veldig gode.

– For arbeidsgiverne er medarbeiderne med brukererfaring et positivt tilskudd på arbeidsplassen. Vi har nesten for få MB’ere, så interessen for å ansette dem er stor, sier hun.

 

FAKTA:

Medarbeider med Brukererfaring

• Gir tidligere og nåværende psykisk syke en mulighet til å benytte sine erfaringer og ressurser i arbeid med andre psykisk syke.
• Tilfører viktig brukerkompetanse til behandlingsapparatet, og bidrar til å viske ut skillet mellom syk og frisk.
• Prosjektet i Bergen startet i NAV som en del av Vilje Viser Vei og spres nå til flere fylker som et av flere fagutviklingsprogram i Nasjonal strategiplan for arbeid og psykisk helse.
• Opplæringsprogrammet har som hovedmål å gjøre Medarbeidere med Brukererfaring i stand til å anvende sine egne erfaringer på best mulig måte.
• Undervisningen består av teoriundervisning, praksis på arbeidsplasser i psykiatrien og skriving av en prosjektoppgave.