Arbeid og psykisk helse

Mellom 800 000 og 900 000 nordmenn i yrkesaktiv alder står utenfor, i utkanten av, eller er midlertidig ute av arbeidslivet. Mennesker med psykiske lidelser eller problemer utgjør en stor – og stadig økende – del av dem. Mange av disse trenger samordnende tilbud fra helse- og sosialtjenesten og arbeids- og velferdsforvaltningen for å kunne utnytte sin arbeidsevne.

Utvikle samarbeid
Det er arbeids- og inkluderingsministeren og helse- og omsorgsministeren som på vegne av regjeringen står bak Nasjonal strategiplan for arbeid og psykisk helse 2007-2012. Gjennomføringen av strategiplanen krever tett samarbeid mellom Arbeids- og velferdsdirektoratet og Helsedirektoratet. Målene med strategien er å:

• bedre og utvikle samarbeidet mellom arbeids- og velferdsforvaltningen og helsetjenesten, andre deler det offentlige tjenesteapparatet og med arbeidsgivere
• sikre brukermedvirkning og aktiv deltakelse fra den enkelte
• sikre gode, relevante arbeids- og helserettede tiltak og tjenester
• sikre god kompetanse om arbeid og psykisk helse i arbeidslivet og det offentlige tjenesteapparatet
• sikre god kunnskap, forskning og utvikling

Strategiplanen skal supplere øvrig innsats, tiltak og tjenester som skal bidra til at alle som ønsker det, kommer i arbeid og fastholder tilknytningen til arbeidslivet.

Blant annet videreføres og styrkes den arbeidsrettede innsatsen i Opptrappingsplanen for psykisk helse (1998 – 2008), og strategien understøtter arbeids- og velferdsforvaltningens arbeid overfor personer med psykiske lidelser, samt innsatsen for et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen). Målgruppen omfatter både personer med lettere psykiske vansker og personer med mer omfattende psykiske lidelser/problemer.

Hjelp til å mestre
Et av de sentrale områdene i strategien er oppfølging og veiledning for at den enkelte skal lykkes med å mestre utfordringene vedkommende møter i arbeidslivet. Arbeidsdeltakelse har betydning for den enkeltes identitet og stilling i samfunnet. Deltakelse sikrer dessuten inntekt og reduserer fattigdom. Strategien skal også bidra til å legge til rette for at arbeidsgivere ser personer med psykiske lidelser som en viktig arbeidskraftressurs.

Se også: Arbeid og psykisk helse (Helsedirektoratet)

Fakta om arbeid og psykisk helse: 

• Rundt 8-900 000 personer i yrkesaktiv alder står utenfor, i utkanten av eller er midlertidig ute av arbeidslivet. For en fjerdedel av disse er psykiske lidelser/problemer en vesentlig årsak til dette.
  
• Av cirka 60 000 personer med variabel eller redusert arbeidsevne på tiltak, har i alt 23 prosent psykiske lidelser (2006).
  
• Nye mottakere av uføreytelse med lettere psykiske lidelser øker, særlig i aldersgruppen 20-39 år.
  
• Psykiske lidelser/problemer ligger samlet sett bak: 
  - Hver 5. sykefraværsdag
  - Hver 4. nye som blir innvilget uføreytelse
  - Hver 3. som er mottaker av en uføreytelse